こんばんは。今日は半年ぶりにハローワークへ行ってきました。今までは、料理の盛り付けなどの軽作業のパートさんを募集していたのですが、今回は配達業務やパソコンの出来る事務員さんを募集しようと思っています。
弊社の従業員の方も高齢化が進み、5年後、10年後が本当に心配な状況です(+_+)
どの仕事でもそうだと思いますが、仕事が覚えられるまでには時間がかかります。年齢が高くなればなるほど余計に時間がかかります。一人前になる前に辞められる方もいらっしゃれば、人間関係のもつれから辞められる方もいらっしゃいます。
利口な方は表面上は穏やかにしていても、何気ない人の会話や、常識から外れているような行動が嫌気をさそいます。よその職場では到底通用しないことが平然と行われているのを見たりすると、初めはこんな人もいるんだくらいに思えて、見て見ぬふりが出来ても、積もり積もると、もううんざりとして一緒には働けないと思うようになります。
会社にとって人材=人財です。どんな人でも私にとっては大切ですし、必要とします。私は、能力に差があるのは当然だし、人より劣っていることを責めるつもりもありません。だから私は、人として恥ずかしくない言動、気遣いの出来る言動を従業員には求めます。みんながそうした同じ意識を持つことで協調性も生まれ、不満もなくなるのではないでしょうか!?
私もたまに自分の言動に反省することがあります。後で自分が気付くこともあるし、人から言われて気付くこともあります。人から言われることはまだ幸せな事です。誰からも言ってもらえないようになったらおしまいです。私は誰であろうとも、自分の言動に対して忠告してくれたら、素直な気持ちで聞くようにしています。自分で納得できないことなら、納得がいくまで話し合いをします。忠告してくれた人の意を汲み取ることがその人への誠意だと思います。幸せなことに、私の周りには私を忠告してくれる人がまだまだたくさんいます。本当にありがたいことだと思います。そんな周りの人たちからの叱咤激励をいっぱい受けて、支えられていると感じながら、一回りも二回りも大きな人間になっていけばと思います(^^)v
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