こんにちは。前回の投稿で、会社の魅力のことをお話ししましたが、会社の魅力って経営者である私一人では作れないと思っています。うちで働いてくださっている人みんなで作り上げていくものだと思います。
本日、約1年ぶりに新人さんが入ってくださいます。40代の方ですが、家庭の事情で週に3回ほど、それも午前中のみの勤務となります。働いてくださる方にはそれぞれ家庭の事情があり、限られた時間の中で働いてくださいます。
初めての職場で慣れない仕事を覚えるのも時間がかかることでしょう。また職場の人との人間関係にもいろいろと気遣いをされることでしょう。
新しい方が入る度に私が思うことは、一緒に働けるこのご縁を大切にしたい、そして1年でも長く勤めてもらいたいってことです。今まで50代、60代の女性が何人か入ってこられました。ひと歳とって入ってこられる方は、それなりの人生経験を積まれていると思います。またいろんな職場で経験してきた実績を持っていらっしゃいます。ただ、若い頃と違って、初めての職場でたくさん覚えなければならないことは、本当に大変なことだと思います。私自身がこの歳になって、初めての職場でどれだけのことが覚えられるでしょうか( *´艸`)?
そんなことを考えると、少しずつで構わないから覚えてもらって、わからなことは遠慮せずに聞いてもらって欲しいと思います。また、教えてあげる方も、自分の立場に置き換えて、新しい方に寄り添うように接してもらいたいです。限られた労働時間であっても、少しずつの積み重ねがきっと大きな成長に繋がると思います。
そうやって教える方と教えられる方の信頼関係が築ければ、自分が会社にとって必要な存在だと思えるのではないでしょうか。
企業は人なり、と言われます。性格や価値観は違えども、ひとつ屋根の下で同じ仕事に携わる者同士、いがみ合ったりしても仕方のないことです。仲間意識を持って、お互いを尊重し合ってくれればきっと優しくなれるし、成長もしてくれると思うのです。
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